Для гігієнічної оцінки умов праці, при вирішенні питань режиму праці та відпочинку, праці жінок і підлітків, для обґрунтування тривалості робочого дня, тарифікації праці при обґрунтуванні пільг щодо відпусток і додаткових компенсацій, при нормуванні факторів виробничого середовища потрібна оцінка напруженості умов праці.
З 30 травня 2014 набрала чинності нова Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу, затверджена Наказом МОЗ вiд 08.04.2014 № 248, (зареєстровано в Мiн’юсті 06.05.2014 за № 472/25249).
У зв’язку з високим ризиком виникнення профзахворювань, пов’язаних з користуванням комп’ютерною технікою, актуальною є проблема визначення категорії осіб для проходження медичних оглядів працівників при роботі з візуальними дисплейними терміналами (далі-ВДТ).
Кодексом законів України про працю (стаття 51) передбачено встановлення скорочення тривалості робочого часу для окремих категорій працівників (учителів, лікарів, зокрема).
з 19.06.2017 по 23.06.2017
за період з 12.06.2017 по 16.06.2017
