Гігієна праці та експертиза умов праці

На яких робочих місцях потрібно проводити атестацію

Згідно з пунктом 1 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від    1 серпня 1992 року № 442, атестація проводиться на підприємствах і в організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров’я працівників, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому.

Детальніше...

Гігієнічна класифікаціія праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу - наказ 248

Гігієнічна класифікаціія праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу - наказ 248

Щодо процедури визначення категорії працівників, які підлягають медичним оглядам

Раніше функції визначення категорії працівників, які підлягають медичним оглядам, були покладені на Держсанепідемслужбу України, проте нині ці повноваження передані Держпраці. Яка процедура визначення категорії працівників, які підлягають медичним оглядам сьогодні?

Детальніше...

Про атестацію робочих місць - на особистому прийомі фахівця Управління Держпраці

На підприємствах та організаціях, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров’я працюючих, а також на їхніх нащадків, як тепер так і в майбутньому, повинна проводитися атестація робочих місць. Так зазначено у Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженому відповідною постановою КМУ.

Детальніше...

Труднощі, які виникають при визначенні права на пільгову пенсію, коли під час своєї трудової діяльності працівник суміщував різні професії

Порядком  застосування Списків N 1 і N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні  стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах,  затверджених  наказом Міністерства праці та соціальної політики України  18.11.2005  N 383, визначено особливості призначення пільгової пенсії у разі, якщо працівник працює  за сумісними  роботами.

Детальніше...