Частина 1 статті 13 Закону України «Про охорону праці» (далі - Закон) передбачає, що роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.
Завідувач сектору з питань експертизи умов праці Управління Держпраці у Закарпатській області Лілія Січка провела зустріч з працівниками Виноградівської районної лікарні. Основним питанням, що обговорювалося під час заходу, було правильність встановлення пільг і компенсацій медичним працівникам, які працюють у важких та шкідливих (особливих) умовах праці.
Спільним Наказом Міністерства соціальної політики України та Міністерства охорони здоров’я України затверджено Порядок атестації лабораторій на проведення гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу №784/1012 від 29.05.2018р., зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 03.08.2018р.за №905/32357. Цей Порядок, який набрав чинності з 04.09.2018 р., встановлює механізм атестації лабораторії на проведення гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу.
Сьогодні кожен, незалежно від віку та роду діяльності, щодня просиджує за екранним пристроєм по кілька годин. Але мало хто знає, що існують певні вимоги до роботи за комп’ютером, затверджені відповідним наказом Мінсоцполітики України. Ці Вимоги поширюються на суб'єктів господарювання усіх форм власності, організаційно-правової форми і видів діяльності та встановлюють мінімальні вимоги безпеки та захисту здоров'я під час здійснення роботи, пов'язаної з використанням екранних пристроїв незалежно від типу та моделі. До речі, під час проведення інформаційно-роз'яснювальних заходів до фахівців Управління Держпраці у Закарпатській області неодноразово звертаються роботодавці з проханням роз'яснити, чи вважаються умови праці при роботі за комп'ютером шкідливими.
Роботодавці різних галузей економіки Берегівського, Великоберезнянського та Перечинського районів взяли участь у семінарах, які упродовж двох останніх тижнів проводив сектор з питань експертизи умов праці Управління Держпраці у Закарпатській області, зокрема його керівник Лілія Січка, спільно з базовими філіями Закарпатського обласного центру зайнятості.
Продовжується практика проведення спільних семінарів для роботодавців у районах та містах області на тему: «Порядок надання пільг та компенсацій за роботу у важких та шкідливих умовах праці. Атестація робочих місць» Управління Держпраці у Закарпатській області з базовими центрами та філіями Закарпатського обласного центру зайнятості.
