Гігієна праці та експертиза умов праці

Перелік професій, посад та відповідно кількість працюючих за структурними підрозділами підприємства (згідно із штатним розписом).

ЗРАЗОК

Детальніше...

Доплати за роботу у шкідливих умовах нараховуються понад розмір мінімальної заробітної плати

Як відомо, Законом України «Про Державний бюджет України на 2017 рік» встановлено з 1 січня розмір мінімальної заробітної плати – 3200 гривень на місяць. Водночас з  цього ж часу на підставі Закону України від 06.12.2016 р. N 1774-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» набрав чинності ряд змін до Закону України «Про оплату праці», виключено норму, згідно з якою до мінімальної заробітної плати раніше не включалися доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати.

Детальніше...

У якості проведення медоглядів має бути зацікавлений сам працівник

Такою була наріжна думка сьогоднішнього семінарського заняття, яке провів начальник відділу з питань гігієни праці Управління Держпраці у Закарпатській області Володимир Орел на запрошення Закарпатського експертно-технічного центру для працівників мукачівського заводу «Флекстронікс».

Детальніше...

Фахівець Управління Держпраці надав практичну допомогу в проведенні чергової атестації робочих місць за умовами праці

На запрошення керівника відділу фотоядерних процесів Інституту електронної фізики НАН України Володимира Маслюка завідувач сектору з питань експертизи умов  праці Управління Держпраці у Закарпатській області Лілія Січка провела зустріч з  трудовим колективом, яка відбулася на базі цієї наукової установи.  Треба сказати, що відділ функціонує на території області ще з початку сімдесятих років минулого століття і на сьогодні є одним з трьох провідних наукових центрів ІЕФ НАН України.

Детальніше...

На яких робочих місцях потрібно проводити атестацію

Згідно з пунктом 1 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від    1 серпня 1992 року № 442, атестація проводиться на підприємствах і в організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров’я працівників, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому.

Детальніше...