В Управлінні Держпраці Закарпаття розглядають заявки роботодавців на визначення категорій працівників, які підлягають періодичному медогляду
- Деталі
- Категорія: Гігієна праці та експертиза умов праці
- Опубліковано: Четвер, 16 грудня 2021, 14:41
Фахівці відділу з питань гігієни праці та питань експертизи умов праці Управління Держпраці Закарпаття Світлана Кавранська і Наталія Кузнєва разом з уповноваженими посадовими особами суб'єктів господарської діяльності краю нині працюють над визначенням категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду.
За статтею 13 Закону України «Про охорону праці», роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.
При департаменті соціального захисту населення Закарпатської ОДА під головуванням директора департаменту Михайла Петрішка відбулося засідання обласної робочої групи у справах альтернативної (невійськової) служби, в якому взяла участь начальник відділу з питань гігієни та експертизи умов праці Управління Держпраці у Закарпатській області Лілія Січка.
Суб’єкти господарювання краю продовжують подавати у Управління Держпраці у Закарпатській області пакети документів для погодження поіменних списків на проходження періодичних медичних оглядів працівників та визначення контингенту осіб, які підлягають такому медичному огляду, згідно з наказом МОЗ №246 від 21.05.2007р.
З червня 2015 року діє стаття 16² Закону України «Про відпустки» (далі -Закон), відповідно до якої учасники бойових дій, особи з інвалідністю внаслідок війни, постраждалі учасники Революції Гідності та деякі інші категорії громадян, які постраждали від тоталітарного комуністичного режиму, мають право на додаткову відпустку із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік. Аналогічну норму також внесено до Кодексу законів про працю України (стаття 77²).