до центральних та місцевих органів виконавчої влади, Ради міністрів Автономної Республіки Крим, органів місцевого самоврядування, роботодавців, профспілок, засобів масової інформації, керівників і працівників підприємств, установ та організацій
Такою була основна тема засідання антикризового енергетичного штабу, що відбулося 7 квітня у приміщенні Закарпатської ОДА за участі представників профільних департаментів та управлінь облдержадміністрації, державної інспекції з енергонагляду за режимами споживання електричної і теплової енергії в області, Управління Держпраці у Закарпатській області, Державної служби з надзвичайних ситуацій, представники «Закарпаттяобленерго», «Закарпатгазу» та ТОВ «Закарпатгаз Збут».
У всіх цивілізованих країнах світу питанню охорони праці приділяється посилена увага. Адже давно відомо, що від дотримання правил безпечної поведінки на виробництві, створення належних умов праці залежить ефективність роботи працівників та розвиток підприємства в цілому, оскільки відчуття захищеності стимулює персонал підвищувати свій якісно-професійний рівень. Зрештою, захист національних багатств, в тому числі й здоров’я та життя громадян, -- це благородна і гуманна справа.
Його тема доволі цікава: «Перехід на наступний рівень розвитку. Стандарт ISO 9001: 2015». Вибір теми невипадковий, адже основною метою цього заходу є роз’яснення нових вимог до системи менеджменту якості, визначених у міжнародному стандарті ISO 9001: 2015. Проходитиме семінар 13-14 квітня цього року у Києві.
Постановою КМУ від 1 серпня 1992 р. N 442 визначено, що методичне керівництво проведенням гігієнічної оцінки умов праці при проведенні атестації робочих місць здійснює Міністерство охорони здоров’я .
Відповідно до нормативних актів МОЗ (накази від 31.12.1997 N 382, від 27.12.2001 N 528;) для проведення атестації робочих місць застосовували «Гигиеническую классификацию труда (по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса)», затверджену головним державним санітарним лікарем СРСР від 12 серпня 1986р. № 4137-86 (далі – Класифікація № 4137-86).
Законодавством України передбачено надання працівникам, які зайняті на роботах із шкідливими та важкими умовами праці, різні пільги та компенсації. Однією з таких компенсацій є надання щорічних додаткових відпусток.
Згідно із статтею 76 Кодексу законів про працю України і частиною 1 статті 4 Закону України «Про відпустки» до щорічних додаткових належать зокрема відпустки: 1) за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці; 2) за особливий характер праці
Перевірка була плановою і всебічною. Цього разу галузеві інспектори Управління Держпраці у Закарпатській області перевіряли усі служби і структурні підрозділи цього публічного акціонерного товариства. Загалом їх обстежено понад 20, внаслідок чого виявлено 203 порушення. За двадцятьма фактами накладено штрафи на загальну суму понад шість з половиною тисяч гривень.
Н
а базі публічного акціонерного товариства «Хустський кар’єр» сьогодні проходила нарада за участі заступника начальника Управління Держпраці у Закарпатській області Володимира Горєва і посадових осіб цього підприємства, зокрема головного інженера Степана Гелетея та інженера з охорони праці Івана Пфайфера. Під час зустрічі учасники обговорили низку питань, важливих для роботи колективу цього товариства.
Насамперед, йшлося про вимоги чинного законодавства щодо охорони праці, промислової безпеки та охорони надр при видобуванні корисних копалин відкритим кар’єрним способом.
Закликав перейти своїх колег головуючий на черговому засіданні комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій, інших соціальних виплат заступник голови Закарпатської ОДА Олександр Петік. Засідання відбулося 30 березня у малому залі облдержадміністрації. У ньому взяли участь, крім членів комісії, також керівники підприємств-боржників, представники відповідних державних інституцій.
Як зазвичай, спершу учасники зібрання заслухали інформацію заступника директора департаменту соціального захисту населення Закарпатської ОДА Віктора Мацоли про результати здійснення контрольно-наглядової діяльності на підприємствах-боржниках із виплати заробітної плати та посилення відповідальності законодавства про працю.
Професія водія – одна з нелегких. Водіям нерідко потрібно бути тривалий час у дорозі і проводити за кермом по кілька годин, а то й діб поспіль. А ще, буває, що роботодавці не завжди правильно облікують їх робочий час та виконану роботу. Отож Управління Держпраці у Закарпатській області як консультативну допомогу представникам цієї професії надає наступну інформацію.
Питання, пов’язані із змінами до порядку накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення, останнім часом стали одними з найбільш обговорюваних у суспільстві. Не оминули їх і учасники семінару, що відбувся недавно в Іршавському районному центрі зайнятості. Тема заходу звучала дещо ширше – «Легалізація зайнятості – крок назустріч вашим працівникам та правові наслідки за порушення трудового законодавства».
