Студентам розповіли про основні положення трудового законодавства
- Деталі
- Опубліковано: Середа, 07 грудня 2016, 16:38
В Україні триває тиждень права. У рамках його проведення головні інспектори відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Закарпатській області Артур Сумара і Мар’яна Гукс на запрошення директора Ужгородського торговельно-економічного коледжу Лариси Павлюк зустрілися з вихованцями цього навчального закладу.
Протягом цього тижня в Управлінні Держпраці у Закарпатській області працює Гаряча телефонна лінія, за якою фахівці Управління надають кваліфіковану допомогу щодо роз’яснення тих чи інших питань, пов’язаних з трудовим законодавством. Дехто вже скористався такою можливістю.
У малому залі Закарпатської ОДА відбулося чергове засідання комісії з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати, пенсій та стипендій, інших соціальних виплат та податкового боргу. Провів його заступник директора департаменту соціального захисту населення Закарпатської ОДА Віктор Мацола.
Практика заробляння підлітками власних «кишенькових» грошей поширилася порівняно недавно. Раніше вважалося чимось ганебним, коли дитина влаштовувалася на роботу. Але нині – це досить звичне явище. Підлітків часто залучають до розповсюдження друкованої рекламної продукції, так званих «флаєрів», проведення дегустації у супермаркетах, надання кур’єрських послуг тощо. Однак не всі неповнолітні та їхні батьки знають, що чинним законодавством передбачені рівні права дітей з іншими громадянами. Про це йдеться у ст.43 Конституції України. Водночас у частині охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці неповнолітні користуються пільгами, встановленими законодавством України. У рамках проведення Всеукраїнського тижня права Управління Держпраці у Закарпатські області підготувало низку роз’яснювальних матеріалів, серед яких, зокрема, і з приводу прав та пільг неповнолітніх під час їх працевлаштування.
Скільки вже мовлено-перемовлено про те, що неналежне оформлення трудових відносини з працівниками загрожує роботодавцю відповідальністю у вигляді чималої суми штрафу, оскільки законодавець суттєво посилив фінансові санкції за порушення норм трудового законодавства. Однак, як показує практика, не всі господарюючі суб’єкти до кінця усвідомлюють серйозність наслідків легковажного ставлення до питань, пов’язаних з працевлаштуванням. Дехто сподівається, що зуміє якось обійти закон. Мабуть, такої думки дотримувався і підприємець з Великого Березного.
Із запаленими лампадками та колосками пшениці сотні ужгородців пройшли сьогодні траурною ходою від площі Поштової до Набережної Незалежності, аби вшанувати пам'ять мільйонів невинно замордованих голодною смертю співвітчизників у далеких тридцятих роках минулого століття.
Ставлення до безпеки праці на ПрАТ «Будавтодор» потрібно змінювати. Такого висновку дійшли галузеві інспектори Управління Держпраці у Закарпатській області, які днями проводили всебічну перевірку на цьому підприємстві і виявили чимало порушень.