Набула чинності нова форма повідомлення про прийняття працівника на роботу
- Деталі
- Опубліковано: П'ятниця, 14 січня 2022, 14:21
Як повідомили у Головному управлінні ДПС у Закарпатській області, Уряд постановою КМУ від 28 грудня 2021 року № 1392 вніс зміни до порядку повідомлення ДПС та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу, затверджений постановою Кабміну від 17 червня 2015 року № 413. Постанова набула чинності 5 січня 2022 року. Зокрема, у новій редакції викладена форма Повідомлення про прийняття працівника на роботу, що міститься в додатку до постанови № 413 (далі – Повідомлення).
На Свалявщині під керівництвом голови Полянської ОТГ Івана Дрогобецького і за участі головного державного інспектора Управління Держпраці у Закарпатській області Олега Соломка відбулася нарада з керівниками структурних підрозділів ОТГ. Темою обговорення стала «Детінізації найманої праці як один із шляхів наповнення бюджету територіальної громади».
На Закарпатті тривають інформаційні відвідування, що мають на меті сприяти детінізації зайнятості і заробітної плати в області. Зараз у полі зору фахівців Управління Держпраці у Закарпатській області – суб’єкти господарювання, які працюють на території зон рекреації і відпочинку.
На території гірськолижного курортного комплексу «Красія», що в Ужгородському районі, відбувся виїзний профілактичний захід, який провели головні державні інспектори Управління Держпраці у Закарпатській області Маріанна Гукс, Артур Сумара та Юрій Клованич з метою інформування підприємців та їх працівників про вимоги трудового законодавства.
Положенням про Державну службу України з питань праці передбачено, що Держпраці, відповідно до покладених на неї завдань, здійснює контроль за дотриманням вимог законодавства щодо реклами про вакансії (прийом на роботу). Як відомо, з 8 січня 2022 року набули чинності зміни до Закону України «Про рекламу» щодо протидії дискримінації за ознакою статі.
У Хусті відбулася робоча зустріч посадових осіб Управління Держпраці у Закарпатській області Михайла Джумелі та Сергія Гриценка з головою спілки роботодавців Хуста Іваном Гомечком. Учасники зібрання обговорили алгоритм спільних дій щодо недопущення використання незадекларованої праці в районі. Як наголошувалося у ході зустрічі, не всі роботодавці усвідомлюють, що офіційне оформлення працівників сприяє формуванню їх позитивного іміджу. Такі суб’єкти господарювання зазвичай користуються на ринку праці репутацією надійного партнера.
Важливим напрямом діяльності фахівців відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці Закарпаття є профілактична робота, яка передбачає комплекс заходів, покликаних визначити причину виникнення порушень чинного законодавства про працю та запобігти їх допущенню. 
Не є таємницею, що через тіньовий ринок зайнятості держава, а також територіальні громади втрачають чималі кошти з несплачених податків, а громадяни не отримують законних соціальних гарантій.
Незважаючи на те, що останнім часом політика гендерної рівності є частиною корпоративної культури багатьох сучасних підприємств, все ж не всі працівниці добре знають свої трудові права. А Законодавством України встановлено низку норм, які врегульовують та гарантують дотримання і охорону прав жінок, що працюють.
Працівниця одного з мукачівських кафе, де сьогодні побував з інформаційним візитом головний державний інспектор Управління Держпраці у Закарпатській області Іван Хланта, запевнила, що працює на офіційній основі.