Війна внесла страшні корективи у життя наших громадян, залишивши багатьох українців без домівок та засобів для існування. Закарпатська земля стала сьогодні прихистком для частини мешканців центральних і східних регіонів, хто вимушено покинув рідні краї. Багато з них зараз перебуває у пошуках роботи.
На територію Закарпаття майже щодня прибуває велика кількість тимчасово переміщених осіб. Краяни намагаються належним чином подбати про цих людей – кожного потрібно зустріти, розселити, забезпечити водою, харчами, теплом.
Як відомо, підприємці з центральних та східних областей України сьогодні зголошуються на те, щоб перенести свої виробничі потужності на терени Західної України, зокрема й на Закарпаття. Водночас значна кількість переселених українців внаслідок війни втратила роботу і потребує правової допомоги у цій ситуації.
Відповідно до частини дев’ятої статті 23 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» для військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом, дія контракту продовжується понад встановлені строки з моменту введення воєнного стану до оголошення демобілізації.
У рубриці Запитання/Відповіді (розділ Рекомендації для роботодавців та працівників на період воєнного стану) нашого сайту Держпраці 22.03.2022 розміщені рекомендації для роботодавців щодо БЗР в умовах воєнних (бойових) дій:
1. Щодо безпеки та здоров'я на роботі працівників сільського господарства;
2. Під час експлуатації вантажопідіймального устатковання;
3. Щодо організації виконання робіт підвищеної небезпеки;
4. Щодо забезпечення належних та безпечних умов праці на робочих місцях суб'єктів господарювання, органів державної влади та органів місцевого самоврядування, які функціонують та надають соціальні послуги в умовах воєнних (бойових) дій.
Прохання врахувати у Вашій роботі та довести до відома суб'єктів господарювання відповідних галузей економіки України!
Посадовці Управління Держпраці у Закарпатській області, продовжують проводити консультативну роботу з питань застосування положень трудового законодавства в умовах воєнного стану.
Сьогодні, 18 березня, у прямому ефірі на «5 каналі» заступник директора департаменту з питань праці Держпраці Олена Коновалова відповіла на актуальні питання трудового законодавства під час воєнного стану.
Відповідною постановою Кабінету Міністрів України на період воєнного стану у нашій державі припинено здійснення заходів державного нагляду (контролю) і державного ринкового нагляду.
15 березня 2022р. відбулася онлайн зустріч керівника Державної служби України з питань праці Ігоря Дегнери з менеджером Проєкту Міжнародної організації праці «На шляху до безпечної, здорової та задекларованої праці в Україні» Жолтом Дудашем.
Відповідно до положень частини 1 статті 38 Кодексу Законів про працю України, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.
