Сьогодні в Управлінні Держпраці у Закарпатській області під головуванням очільника установи Богдана Дороша відбувся безпрецедентний розгляд справи, пов’язаної з допуском до виконання робіт осіб, з якими не були належним чином оформлені трудові відносини.
Це підприємство розташоване в селі Мужієво Берегівського району і займається добуванням піску, гравію, глин та каоліну. У ході контрольного заходу фахівці Управління Держпраці у Закарпатській області головні державні інспектори відділу нагляду в будівництві, енергетиці, машинобудуванні, котлонагляді та на виробництвах і об’єктах підвищеної небезпеки Андрій Ковальчук та Михайло Повх перевірили стан дотримання на цьому суб’єкті господарювання вимог нормативно-правових актів з охорони праці та промислової безпеки.
20-21 серпня 2018 року в Києві відбудеться семінар-практикум на тему: «Методи та інструменти управління ризиками в системах менеджменту охорони праці», який організовує редакція журналу «Охорона праці».
У рамках проекту, що реалізується громадською організацією «Центр «Жіночі перспективи», в Закарпатській обласній державній адміністрації відбулося засідання круглого столу на тему: «Ґендерне програмування як інструмент до забезпечення рівності та захисту прав жінок в Україні». До проведення заходу долучилися представники органів місцевого самоврядування, держустанов, громадських організацій тощо. Від Управління Держпраці у Закарпатській області у ньому взяла участь головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Маріанна Гукс.
Семінари з роботодавцями Іршавського та Хустського районів, що відбулися на минулому тижні на базі тамтешніх РЦЗ, стали завершальними у циклі семінарів з питань надання пільг і компенсацій за роботу у важких та шкідливих умовах праці, а також щодо застосування Списків на пільгове пенсійне забезпечення, організованих сектором з питань експертизи умов праці Управління Держпраці у Закарпатській області (завідувач Лілія Січка) спільно із Закарпатським обласним центром зайнятості у всіх районах краю.
Посадовці відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Закарпатській області продовжують практику проведення інспекційних відвідувань суб'єктів господарювання краю з питань виявлення неоформлених трудових відносин за участі телевізійників. Цього разу з головними держінспекторами на одне з деревообробних підприємств Мукачівщини навідалися журналісти телеканалу М-Студіо. Підприємець зустрів "небажаних" гостей дещо агресивно.
Нещодавно головний державний інспектор нагляду в АПК та СКС Управління Держпраці Тетяна Маргітич під час проведення контрольних заходів перевірила стан дотримання вимог з охорони праці та промислової безпеки у кількох освітніх закладах краю, зокрема Мукачівському ДНЗ №12, Берегівському ДНЗ №12, Доробратівському ДНЗ та Нижньокоропецькому ДНЗ. Особливу увагу керівництва вказаних закладів посадовець звертала на необхідність створення належних, безпечних, нешкідливих та здорових умов праці персоналу у процесі їх трудової діяльності, а також на своєчасність проведення заходів для поліпшення стану охорони праці.
Виїзний семінар на тему: «Кадрове діловодство» з працівниками, відповідальними за організацію роботи з персоналом державних лісогосподарських підприємств Закарпатського обласного управління лісового та мисливського господарства, відбувся нещодавно на базі ДП «Перечинське ЛГ». Модератором заходу виступив сектор кадрової, юридичної роботи, діловодства та контролю Закарпатського ОУЛМГ, завідувач якого Тетяна Бібен ознайомила колег з особливостями організації роботи кадрового діловодства на підвідомчих підприємствах.
Фахівці Управління Держпраці у Закарпатській області разом з працівниками Нацполіції та журналістами провели спільне інспекційне відвідування одного з будівельних майданчиків Ужгорода з метою виявлення фактів неналежного оформлення трудових відносин. На момент відвідування на будівництві були 11 робочих (будівельники, кранівник, підсобники). Деякі з них зізналися, що працюють нелегально. Щоправда, керівництво нібито попервах мало намір офіційно оформити з ними трудові відносини, навіть витребувало для цього паспорти та інші документи, але, за словами будівельників, жодних договорів вони так і не підписали.
Якщо роботодавець не представить доказів, що люди працювали офіційно, йому доведеться сплатити штраф у розмірі 111 690. 00 грн. (30 мінімальних заробітних плат) за кожного працівника, щодо якого допущено порушення. Такі перевірки проводитимуться й надалі.
Наприкінці березня цього року на адресу Управління Держпраці у Закарпатській області надійшов лист від колишнього працівника ТзОВ «Ядзакі Україна», в якому автор повідомив про порушення його трудових прав. Річ у тім, що у 2016-му заявника прийняли на роботу на вказане підприємство в’язальником схемних джгутів, а рівно через рік його звільнили у зв’язку з призовом на строкову військову службу. Та при звільненні адміністрація заводу чомусь вирішила: за працівником не повинне зберігатися місце роботи і середній заробіток, оскільки переконана, що в Україні не діє особливий період. Саме це й змусило колишнього «ядзаківця» звернутися по допомогу до Управління Держпраці.
