«Підводні течії» цивільно-правових відносин з роботодавцями
- Деталі
- Опубліковано: Вівторок, 24 липня 2018, 16:39
Потік українських гастербайтерів до сусідніх європейських держав в останні роки, на жаль, не зменшується. Наші громадяни працездатного віку, зневірившись знайти добре оплачувану роботу вдома, подаються за кордон. Нині про це багато мовиться, але при цьому зазвичай випускається важлива деталь: значна частина заробітчан працює на зарубіжних фірмах неофіційно. Таку ж форму трудових стосунків нерідко обирають і ті, кому вдається працевлаштуватися в Україні.
Літня пора традиційно вважається періодом відпусток. Саме в цей час хочеться поніжитися на сонці, пройтися босоніж по траві на дачі, насолодитися прохолодою моря або річки. Право наших громадян на щорічну відпустку закріплене ст. 2 Закону України «Про відпустки». Але тут варто наголосити, що таке право мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також котрі працюють за трудовим договором у фізичної особи (далі - підприємство). Згідно зі ст. 6 цього Закону, право на відпустку мають також сезонні та тимчасові працівники пропорційно відпрацьованому ними часу.
Якщо проаналізувати трагічні випадки, які будь-коли мали місце на виробництві, то мимоволі доходиш висновку, що усі вони, попри свою унікальність чи індивідуальність, характеризуються спільними рисами. Зокрема, у більшості причин виробничого травматизму простежується так званий «людський фактор». Він поєднує у собі низький рівень трудової дисципліни, неякісне або формальне проведення інструктажів з безпеки виконання робіт та їх організації, не використання засобів індивідуального захисту тощо. Не останню роль тут відіграють і невиправдана безпечність працівників та їх недбалість. На жаль, наші люди нерідко працюють за принципом: «Поки грім не гряне…»
На це вказали фахівці Управління Держпраці у Закарпатській області керівництву ТОВ Житлово-будівельна компанія «Данте-Буд» у ході проведення планової перевірки. Названа фірма-забудовник добре відома ужгородцям, оскільки її будівлі користуються попитом серед споживачів на ринку нерухомості. Під час контрольного заходу посадовці перевірили функціонування системи управління охороною праці, дотримання персоналом вимог законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці під час виконання будівельно-монтажних робіт на будівельних об’єктах.
Сьогодні кожен, незалежно від віку та роду діяльності, щодня просиджує за екранним пристроєм по кілька годин. Але мало хто знає, що існують певні вимоги до роботи за комп’ютером, затверджені відповідним 
Випускники вищих та професійно-технічних навчальних закладів у ці дні отримали новенькі дипломи про здобуту освіту. Але у багатьох на місце ейфорії поступово приходить розчарування. Молоді фахівці зіштовхуються з одвічною проблемою – де знайти пристойну роботу. Закарпатським роботодавцям добре відома ситуація на ринку праці в області. Останнім часом тут спостерігається певний дисбаланс між попитом і пропозицією. Великі підприємства краю можуть створити робочі місця, та робочої сили не вистачає. Це насамперед стосується робітничих професій. Адже значна частина закарпатців щороку виїжджає за кордон, бо на тамтешніх аналогічних підприємствах зарплати значно вищі.
Роботодавці різних галузей економіки Берегівського, Великоберезнянського та Перечинського районів взяли участь у семінарах, які упродовж двох останніх тижнів проводив сектор з питань експертизи умов праці Управління Держпраці у Закарпатській області, зокрема його керівник Лілія Січка, спільно з базовими філіями Закарпатського обласного центру зайнятості. 
Цьогоріч у травні між ПАТ «Укрзалізниця» та Державною службою зайнятості був підписаний Меморандум про співпрацю. Днями в рамках реалізації його основних положень відбувся «круглий стіл» за участі керівників виробничих підрозділів ПАТ «Укрзалізниця» у Закарпатській області та Закарпатського обласного центру зайнятості, Управління Держпраці у Закарпатській області, Закарпатського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів на тему: «Співпраця Закарпатської обласної служби зайнятості з ПАТ «Укрзалізниця» в реалізації державної політики зайнятості».
Зустріч Міністра соціальної політики України Андрія Реви з представниками Міжнародної організації праці стала своєрідним продовженням обговорення, презентованого Організацією 3-го липня, проекту “Інклюзивний ринок праці для створення робочих місць в Україні” за участі представників Мінсоцполітики, соціальних партнерів, експертів МОП та Королівства Данія.
Топ-5 важливих питань з охорони праці та пожежної безпеки в липні