Чи має право жінка, яка перебуває в декретній відпустці, на виплату компенсації за невикористану додаткову відпустку
- Деталі
- Опубліковано: Середа, 04 липня 2018, 14:12
В Управління Держпраці у Закарпатській області звернулася 32-річна жителька обласного центру Яна Г. з проханням роз’яснити, чи правомірною є відмова адміністрації підприємства, де вона пропрацювала три роки (на сьогодні перебуває в декретній відпустці, маючи двох дітей віком до 14 років) виплатити компенсацію за невикористану додаткову відпустку.
Впродовж шести місяців 2018 року до Управління Держпраці у Закарпатської області письмово звернулося 127 громадяни. З них було індивідуальних звернень – 2; колективних – 3 ; анонімних – 8.
У малій сесійній залі Закарпатської ОДА відбулося засідання обласної робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці та дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати, що проходило під головуванням директора Департаменту соціального захисту населення облдержадміністрації Михайла Петрішки.
Позаміський дитячий заклад оздоровлення та відпочинку «Шаяни», що в селі Ракош Хустського району, має рекреаційний статус, оскільки територія, на якій він розміщений, входить до курортної зони. Тому сюди їдуть діти не лише із Закарпатської області, а й з інших регіонів України. Ще до початку літнього сезону керівництво та працівники закладу приготували приміщення, місця розваг і відпочинку до прийому відвідувачів. Та як відомо, дитячі табори і санаторії – це об’єкти з масовим перебуванням людей, тож потребують особливої уваги й контролю з боку наглядових органів.
Такого висновку дійшов головний державний інспектор відділу нагляду у будівництві, енергетиці, машинобудуванні, котлонагляді та на виробництвах і об’єктах підвищеної небезпеки Управління Держпраці у Закарпатській області Юрій Попович після проведення планової перевірки дотримання вимог законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці та промислової безпеки приватним підприємцем з Виноградова під час експлуатації та утримання стаціонарних атракціонів. Мета цієї перевірки – унеможливлення травмування відвідувачів. Адже в Україні відомо чимало випадків, коли дитячий відпочинок у парку розваг мав сумні наслідки.
У Науково-методичному центрі професійно-технічної освіти у Закарпатській області відбувся вебінар на тему «Організація роботи з питань охорони праці та безпеки життєдіяльності з різними категоріями учасників навчально-виховного процесу у закладах професійної (професійно-технічної) освіти».
Продовжується практика проведення спільних семінарів для роботодавців у районах та містах області на тему: «Порядок надання пільг та компенсацій за роботу у важких та шкідливих умовах праці. Атестація робочих місць» Управління Держпраці у Закарпатській області з базовими центрами та філіями Закарпатського обласного центру зайнятості.
Традиційне змагання лісорубів відбулося днями у ДП «Хустське ЛДГ». Вальники змагалися з п’яти дисциплін: 1) валка дерева на точність; 2) підготовка бензопили до роботи (або заміна ланцюга); 3) розкряжування комбінованим різом (або комбінована розкряжування); 4) розкряжування на точність (або точна розкряжування); 5) обрізання сучків. Щоб стати найкращим, треба було набрати якомога більше балів. При цьому необхідно було дотримуватися вимог з охорони праці та промислової безпеки.
Відповідно до частини другої статті 52 Закону України «Про запобігання корупції», у разі суттєвої зміни у майновому стані суб’єкта декларування зазначений суб’єкт не пізніше ніж на десятий календарний день з дня отримання доходу або придбання майна зобов’язаний повідомити про це Національне агентство з питань запобігання корупції.