Громадянам
Питання – відповідь: Чи має право міська адміністрація втручатися у процес розподілу навчальних годин вчителям?
- Деталі
- Батьківська категорія: ROOT
- Категорія: Консультації
- Створено: П'ятниця, 18 листопада 2016, 11:55
- Останнє оновлення: П'ятниця, 18 листопада 2016, 11:55
- Опубліковано: П'ятниця, 18 листопада 2016, 11:55
- Автор: pres
- Перегляди: 2977
Викладач одного з навчально-виховних закладів Мукачева звернулася до начальника Управління Держпраці з проханням надати роз’яснення. Зокрема, її цікавить, чи має право адміністрація міста обмежувати педагогів шкіл в навантаженні навчальними годинами після досягнення ними пенсійного віку.
Роз’яснення надає начальник відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Закарпатській області Ярослав Турянський
Відповідно до статті 21КЗпП України, трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядку, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. Отож усі питання педагогічного навантаження працівника повинні узгоджуватися ним із власником підприємства, установи, організації або уповноваженим органом (роботодавцем). А що стосується обмежень трудових відносин у зв’язку із досягненням працівником пенсійного віку, то законодавством України таких не передбачено.