Заступник начальника Управління Держпраці у Закарпатській області Володимир Горєв взяв участь у нараді із представниками надрокористувачів. Захід проходив під головуванням заступника голови Закарпатської ОДА Віталія Цвігуна.
Начальник відділу інспекційної роботи, ринкового нагляду, надання адміністративних послуг, розслідування, аналізу та обліку аварій і виробничого травматизму Управління Держпраці у Закарпатській області Володимир Яцків надав роз’яснення працівникам центрів надання адміністративних послуг щодо змін, внесених постановою Кабміну від восьмого липня цього року № 617 до постанови Кабінету Міністрів України №8 від 06.01.2010 «Про затвердження Порядку відомчої реєстрації та ведення обліку великотоннажних та інших технологічних транспортних засобів».
Із запитанням подібного змісту в Управління Держпраці у Закарпатській області неодноразово звертаються як роботодавці, в яких працюють особи, призвані на військову службу, так і самі військовозобов’язані. Щоб отримати фахову відповідь, ми звернулися до першого заступника начальника Управління Держпраці краю Василя Грицика.
Управління Держпраці у Закарпатській області розгорнуло у багатьох населених пунктах краю широку профілактичну роботу, спрямовану на запобігання використанню незадекларованої праці та нещасним випадкам на виробництві.
Як відомо, на Закарпатті встановлений «жовтий» рівень епідемічної небезпеки. Тож в краї можуть запрацювати літні дитячі табори відпочинку. Зокрема, на виконання відповідного доручення Прем’єр-міністра України та окремого доручення Голови Державної служби України з питань праці в області стартували позапланові комплексні заходи державного нагляду (контролю) за діяльністю дитячих закладів оздоровлення і відпочинку незалежно від форм власності під час оздоровчої кампанії.
Боздоський парк – улюблене місце відпочинку багатьох ужгородців, оскільки саме тут дислокується найбільша кількість атракціонів – як стаціонарних, так і пересувних. Зазвичай «оживає» він у літню пору. У цей період в Боздоші розгортають свою діяльність і так звані тимчасові пересувні торговельні споруди, котрі передбачають, зрозуміло, тимчасове працевлаштування.
При департаменті соціального захисту населення Закарпатської ОДА під головуванням заступника голови обласної державної адміністрації Ольги Травіної відбулося засідання обласної робочої групи у справах альтернативної (невійськової) служби. Управління Держпраці у Закарпатській області представляла завідувач сектору з питань експертизи умов праці Лілія Січка.
У залі засідань Перечинської райдержадміністрації зібралася районна робоча група з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці і дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати. Учасники зібрання розглянули відповідне доручення голови Закарпатської ОДА про наповнення дохідної частини місцевих бюджетів з метою скорочення податкового боргу, покращення адміністрування податків, зборів та інших доходів, посилення контролю за додержання законодавства про працю та зайнятість населення.
На дорогах області тривають рейдові перевірки автоперевізників краю. Заходи проводять фахівці Управлінь Держпраці, Укртрансбезпеки та Нацполіції Закарпаття в рамках реалізації тристоронньої угоди, згідно з якою, нагадаємо, сторони мають не лише обмінюватися інформацією щодо виявлення порушень законодавства з питань праці, безпеки дорожнього руху, охорони праці та промислової безпеки, а й вживати відповідних заходів щодо їх усунення і проводити спільну профілактичну роботу.
Таке рішення нещодавно прийняв Закарпатський окружний адміністративний суд, розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративну справу за позовом фізичної особи-підприємця зі села Сільце Іршавського району до Управління Держпраці у Закарпатській області.
У селі Минай Ужгородського району головні інспектори Управління Держпраці Закарпаття відвідали тамтешнє будівництво та автозаправку. За словами начальника Управління Богдана Дороша, такі візити планові. Їх проводять, щоб перевірити, чи дотримуються на підприємствах вимог санітарних норм та чи працевлаштовують співробітників на роботу відповідно до трудового законодавства.
