Працювати за трудовим договором – вигідно!

Трудове законодавство гарантує найманому працівнику здорові та безпечні умови праці, оплачувані відпустки й лікарняні. Вам допоможуть у разі нещасного випадку на роботі, нададуть пільги, якщо у вас є малолітні діти. Всього цього позбавлені незадекларовані працівники.

 

З моменту укладення трудового договору ви – найманий працівник, який має трудові права й соціальні гарантії.

Ви маєте право на безпечні та здорові умови праці.

 

Роботодавець зобов’язаний:

- перевіряти умови на робочих місцях,

- надавати спецодяг і взуття, засоби індивідуального захисту,

- організовувати навчання з охорони праці та медичні огляди.

 

Якщо ж умови праці шкідливі, ви отримуєте додаткову відпустку, підвищену оплату, ранній вихід на пенсію та інші пільги.

Посилання на інформаційний портал www.pratsia.in.ua.