Деталі

Створено: Вівторок, 09 серпня 2016, 15:18

Опубліковано: Вівторок, 09 серпня 2016, 15:18

Основною метою планових всебічних перевірок, які здійснюють фахівці Управління Держпраці у Закарпатській області, є виявлення стану виконання суб’єктами господарської діяльності краю вимог з охорони праці і дотримання усіх норми чинного трудового законодавства.  Саме під час проведення такої перевірки в одному з тячівських житлово-комунальних господарств була виявлена низка порушень у частині законодавства про працю.

Зокрема, стало відомо, що працівники підприємства не ознайомлені з умовами колективного договору; посадові оклади кваліфікованих працівників встановлені на рівні мінімального розміру заробітної плати без встановлення міжкваліфікаційних співвідношень розмірів тарифних ставок; не проведено нарахування і виплату індексації заробітної плати за 2014-2015 роки, атестацію робочих місць, прострочені терміни виплати заробітної плати тощо.

Ці порушення стали підставою для прийняття рішення Управлінням Держпраці у Закарпатській області про накладення штрафу на підприємство у розмірі 1450 гривень.

Водночас фахівці Управління Держпраці з’ясували: стосовно шести працівників цього ЖКГ були порушені вимоги законодавства щодо мінімальних державних гарантій в оплаті праці (не проведено нарахування у подвійному розмірі години тарифної ставки за роботу в надурочний час, у святкові і неробочі дні). А такі правопорушення тягнуть за собою значно суворіше покарання – на підприємство накладено штраф відповідно до абзацу 4 частини 2 статті 265 КУпУ в розмірі 87 тисяч гривень.