Деталі

Створено: П'ятниця, 21 жовтня 2022, 10:12

Опубліковано: П'ятниця, 21 жовтня 2022, 10:12

Укладаючи офіційний трудовий договір з роботодавцем - працівник стає захищеним та отримує багато переваг.

Законом гарантуються безпечні умови праці, навчання на місці роботи, регулярний огляд робочих місць, своєчасна виплата заробітної плати у розмірі не меншому за мінімальний, виплата грошових коштів за час щорічної відпустки, надання допомоги з тимчасової втрати працездатності, тощо. Також роботодавець зобов’язаний забезпечити працівника спецодягом, засобами індивідуального захисту в разі потреби, моніторити чи працівники пройшли медичний огляд.

У випадку шкідливих умов діяльності передбачена підвищена оплата, додаткові дні відпустки та пільги, а також ранній вихід на пенсію. Про це повідомляли інспектори Управління Держпраці у Закарпатській області Володимир Севч, Іван Лопіт та Михайло Джумеля роботодавцям та працівникам Хустщини та Мукачівщини.

У рамках інформаційної кампанії «Виходь на світло» посадовці провели профілактичні відвідування, роз’яснили про необхідність декларування найманої праці та що для цього потрібно.

Більше роз’яснень на сайті: https://pratsia.in.ua