Деталі

Створено: Понеділок, 11 липня 2016, 15:05

Опубліковано: Понеділок, 11 липня 2016, 15:05

Намагаючись зекономити на виплаті заробітної плати, деякі роботодавці не поспішають укладати трудові договори зі своїми найманими працівниками, свідомо порушуючи норми чинного законодавства. Як відомо, за такі порушення, згідно з останніми змінами до законодавства про працю, передбачений чималий штраф.

Добре відав про це і керівник приватного підприємства «Фарт», що у селі Кваси Рахівського району. Але, вочевидь, сподівався уникнути відповідальності. Та нещодавно спеціалісти Управління Держпраці на підставі звернення голови села провели позапланову перевірку цього підприємства і виявили, що один з працівників був допущений до роботи без належного оформлення з ним трудових відносин. У зв’язку з цим на підприємство накладено штраф у розмірі 43 тисячі гривень.

- Нелегальне працевлаштування може мати негативні наслідки як для роботодавців, так і для самих працівників, - наголошує начальник відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інші нормативно-правові акти Управління Держпраці Ярослав Турянський. – Адже особа, яка працює без належного оформлення трудових відносин, повинна усвідомлювати ризики своєї соціальної незахищеності від можливих неправомірних дій з боку роботодавця. Отож не варто погоджуватися на працевлаштування без попереднього укладання трудової угоди.