13 грудня в Києві відбудеться Форум з охорони праці
- Деталі
- Опубліковано: Четвер, 05 грудня 2019, 12:57
ТОВ «Редакція журналу «Охорона праці» 13 грудня 2019 року проводить «Форум з охорони праці – 2019». Захід відбудеться у Київському національному економічному університеті ім. Вадима Гетьмана.
Заплановано проведення панельної дискусії, на якій обговорюватимуться такі питання:
- реформа та знакові події у сфері безпеки та гігієни праці в Україні;
- професійний розвиток інженера з охорони праці.
У заході візьмуть участь представники органів влади, професійної спільноти, Міжнародної організації праці, роботодавців та профспілок.
Створення безпечних умов праці та навчання працівників, учнів, вихованців освітніх установ є особливо актуальним та пріоритетним питанням державної і регіональної політики у сфері освіти. Про це постійно наголошують фахівці Управління Держпраці у Закарпатській області під час контрольних та роз’яснювально-профілактичних заходів. Однак результати перевірок, проведених у навчальних закладах краю, засвідчують, що безпека навчально-виховного процесу у сучасних освітніх установах ще вимагає вирішення певних проблем.
Про це йшлося під час зустрічей з керівниками медичних та лікувальних установ, які провели цими днями у всіх районах краю головні державні інспектори Управління Держпраці у Закарпатській області. 
На Закарпатті у закладах соціально-культурної сфери від початку опалювального сезону тривають заходи профілактичного характеру, які проводять посадовці Управління Держпраці у Закарпатській області. Так, протягом жовтня-листопада були проведені 57 таких превентивних заходів. Їх головною метою є запобігання виникненню нещасних випадків, аварій, пожеж, насамперед під час експлуатації котелень, газових та електронагрівальних приладів.
Сьогодні в Ужгороді за участі представників Управління Держпраці у Закарпатській області, Управління Укртрансбезпеки та Нацполіції краю проходила спільна рейдова перевірка автомобільних пасажирських перевізників.
На одній із станцій технічного обслуговування у Виноградові під час проведення інспекційного відвідування фахівці Управління Держпраці у Закарпатській області зафіксували факт виконання обов’язків автослюсаря неповнолітнім на нелегальній основі. Сімнадцятирічний хлопець зізнався: працював близько шести місяців без укладеного трудового договору. Цю інформацію потім підтвердив і сам роботодавець. Правда, підприємець стверджував, буцімто юний автослюсар це практикант. У той же час зарплату хлопець отримував – залежно від виробітку.
Керівник відділу нагляду в АПК, СКС на транспорті та зв’язку Управління Держпраці у Закарпатській області Володимир Вербовський та головний державний інспектор цього структурного підрозділу Андрій Гоман протягом двох днів проводили перевірку організації охорони праці, дотримання законодавчих вимогу сфері безпеки пасажирських та вантажних перевезень автомобільним транспортом одного з ужгородських ФОП – автоперевізника, який здійснює свою діяльність на головному автовокзалі обласного центру.
За результатами проведеної посадовцями Головного управління ДПС у Закарпатській області фактичної перевірки з питань додержання суб’єктами господарювання вимог, встановлених законодавством України, які є обов’язковими до виконання при здійсненні оптової і роздрібної торгівлі алкогольними напоями, тютюновими виробами і пальним, одного з господарюючих суб’єктів Іршавщини, був виявлений факт допущення до роботи місцевої жительки без оформлення з нею трудових відносин.
Досить часто у ході проведення інспекційних відвідувань фахівці Управління Держпраці у Закарпатській області стикаються із подібними ситуаціями, коли працівники, які виконують трудові функції без офіційного оформлення трудових відносин, вдаються до поширених пояснень. Мовляв, лише проходять перші дні стажування чи підміняють основних працівників або взагалі прийшли ознайомитися з майбутнім місцем роботи. Але в чинному законодавстві про працю чітко вказано, що виконання трудових обов’язків повинне бути належно задокументоване.
В Управління Держпраці у Закарпатській області звернувся колишній працівник одного з підприємств Ужгородщини, якого, за його словами, незаконно звільнили під час проходження ним строкової військової служби.