У Головному управлінні ДМС України в Закарпатській області за участі керівників структурних підрозділів міграційної служби, представників обласних Управлінь Держпраці, СБУ, Нацполіції, співробітників Чопського та Мукачівського прикордонних загонів відбулася міжвідомча нарада з питань протидії нелегальній міграції.
На Закарпатті триває інспекційна кампанія з виявлення незадекларованої праці. Днями у ході проведення інспекційних відвідувань у Мукачівському та Хустському районах були зафіксовані факти допуску 17 працівників без належного оформлення трудових відносин.
Напередодні відзначення Дня державного прапора України та 30-річчя незалежності нашої держави, які цьогоріч проходять під гаслом "Ти у мене єдина", фахівці Управління Держпраці у Закарпатській області традиційно зробили спільні патріотичні фото у національному одязі - вишиванках. Така акція організовується не вперше. Різні вишиванки - сучасні й "автентичні", багатоколірні і виконані нитками одного кольору - символізують національне розмаїття нашого краю.
Тридцять років тому на карті світу з’явилася незалежна держава Україна. День 24 серпня 1991 року, коли було прийнято Акт проголошення незалежності, засвідчив новий статус нашої країни, відкрив унікальні можливості для її економічного і духовного зростання, культурної розбудови, став втіленням у реальність мрії українського народу про вільний розвиток.
Символічно, що напередодні Дня незалежності ми відзначаємо ще одне знакове національне свято – День Державного Прапора України. Саме під його знаменом багато поколінь українців йшло до утвердження віковічної ідеї про державність і самостійність. Це прапор миролюбства і доброї волі людей.
Випадки, коли суб’єкти господарювання маскують трудові відносини зі своїми найманими працівниками, підміняючи їх цивільно-правовими, що є порушенням вимог законодавства про працю, останнім часом на Закарпатті стали непоодинокими. Під час проведення позапланових заходів державного нагляду (контролю) посадовці Управління Держпраці краю нерідко виявляють такі факти.
В Управлінні Держпраці у Закарпатській області завершилось спеціальне розслідування нещасного випадку із смертельним наслідком, що стався у квітні цього року на території ТзОВ «Ествуд» (лісопильне і стругальне виробництво) із 46-річним електриком дільниці.
Фахівці Управління Держпраці у Закарпатській області продовжують перевіряти мережі автозаправних станцій, розміщених на території краю. У ході здійснення таких позапланових заходів контролю, що проходять на виконання відповідних доручень Прем’єр-міністра України та Державної служби України з питань праці, вивчається питання дотримання вимог законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці і промислової безпеки на виробничих об’єктах автозаправних комплексів.
У Закарпатській обласній раді відбулося перше засідання робочої групи з аудиту ефективності управління комунальних підприємств (суб’єктів) господарювання, установ, закладів, які належать до спільної власності територіальних громад сіл, селищ та міст області.
Не всі мукачівські роботодавці взяли до уваги рекомендації фахівців відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Закарпатській області щодо необхідності легалізувати найману працю. Під час проведення інспекційних відвідувань стало відомо, що окремі підприємці допустили до виконання роботи осіб без належного оформлення з ними трудових відносин.
Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України наказом від 31.03.2021 р. № 669 затвердило Правила виконання маркшейдерських робіт під час розробки родовищ рудних та нерудних корисних копалин. Вказаний наказ був зареєстрований в Міністерстві юстиції України 06.07.2021 р. за № 884/36506.
У розпал курортного сезону роботи на Закарпатських базах відпочинку, звісно, побільшало. Адже в цей час тут чимало відвідувачів, що вимагає залучення додаткових робочих рук. Законослухняні роботодавці практикують на літній період укладати строкові трудові договори зі своїми найманими працівниками. Але деякі недобросовісні власники мають дещо інший підхід до питання працевлаштування.
