• Перейти до змісту
  • Перейти до головної навігації або авторизації
  • Перейти до додаткової інформації

Навігаційний перегляд пошуку

Навігація

Пошук

  • Головна
  • Діяльність
    Діяльність
    • Гігієна праці та експертиза умов праці
    • Нормативна база
    • Адміністративні послуги
    • Реєстри
    • Травматизм на виробництві
    • Конкурси
    • Ринковий нагляд
    • Навчання і перевірка знань
  • Громадянам
    Громадянам
    • Доступ до публічної інформації
    • Звернення громадян
    • Порядок прийому громадян
  • Новини
    Новини
    • Основні
  • Контакти
    Контакти
    • Контактна інформація та регламент роботи
  • Детінізація праці
    Детінізація праці
    • Подолання незадекларованої праці
  • Запитання/Відповіді
    Запитання/Відповіді
    • Запитання/Відповіді (Держпраці)
    • Консультації фахівців

Головна

Робочий час та час відпочинку неповнолітніх працівників

Деталі
Опубліковано: П'ятниця, 31 липня 2015, 14:05

Законодавством України чітко встановлено межі робочого часу неповнолітніх. Для осіб у віці від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень. Тобто не більше 7 годин на день при 5-денному робочому тижні і 6 годин при 6-денному. Працівники віком 15-16 років, а також учні 14-15 років, що працюють під час канікул, можуть працювати по 24 години на тиждень. Тривалість робочого дня для таких осіб не може перевищувати 4 години на день при 6-денному робочому тижні і дорівнювати 5 годинам при 5-денному. Дещо іншим є робочий час для неповнолітніх, які працюють протягом навчального року. Тривалість їх робочого часу не повинна перевищувати половини відповідних максимальних норм скороченого робочого часу. Тобто, якщо працівнику 17 років і він працює під час навчання, то тривалість його робочого часу має бути не більшою 18 годин на тиждень ( максимально допустима для його віку 36 годин, відповідно половина – 18 годин ).

Детальніше...

На підприємствах енергетичної галузі України ріст смертельного травматизму

Деталі
Опубліковано: П'ятниця, 31 липня 2015, 11:38

  Станом на 27 липня 2015 року на підприємствах енергетичної галузі України сталося 20 нещасних випадків під час яких травмовано 29 осіб, у тому числі 10 осіб зі смертельними наслідками.
  Зокрема, внаслідок ураження електричним струмом сталося 6 випадків, при цьому травмовано 7 осіб з них 4 смертельно.

Детальніше...

В управлінні Держпраці у Закарпатській області проведено нараду з суб’єктами господарювання будівельної галузі

Деталі
Опубліковано: Вівторок, 28 липня 2015, 15:08

З початку року в будівельній галузі Закарпаття травмовано двоє працівників. З метою попередження виробничого травматизму під час виконання будівельно-монтажних робіт на будівельних майданчиках, проведено розширену нараду за участі представників управління Держпраці у Закарпатській області, територіального управління Держгірпромнагляду у Закарпатській області та суб’єктів господарювання будівельної галузі.

Детальніше...

Як компенсувати заборгованість працівникам, які не використали відпустки за кілька років, при реорганізації юридичної особи шляхом приєднання?

Деталі
Опубліковано: Середа, 22 липня 2015, 16:33

 Чинне законодавство передбачає два шляхи компенсації невикористаної частини відпусток. Перший — виплата грошової компенсації  за невикористану частину відпустки. Відповідно до частини третьої статті 83 КЗпП та частини третьої статті 24 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР (далі — Закон №504) у разі переведення працівника на роботу на інше підприємство, в установу, організацію грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок підприємства, установи, організації, куди перейшов працівник. Тобто у наведеному випадку грошова компенсація перераховується на рахунок підприємства, до якого приєдналося реорганізоване підприємство.

Детальніше...

Правила безпеки систем газопостачання

Деталі
Опубліковано: Вівторок, 21 липня 2015, 17:25

 

З 7 липня 2015 року набули чинності Правила безпеки систем газопостачання, затверджені наказом Міністерства енергетики та вугільної промисловості України від 15.05.2015 року № 285 та зареєстровані в Міністерстві юстиції України 08.06.2015 року за № 674/27119. Правилам присвоєно кодування НПАОП 0.00.-1.76-15.

НПАОП 0.00-1.20-98 «Правила безпеки систем газопостачання України», затверджений наказом Держгірпромнагляду від 01.10.97 №254, зареєстрований в Міністерстві юстиції України 15.05.98 за №318/2758, втратили чинність.

 

Заходи щодо запобіганню нещасним випадкам на підприємствах водопровідно – каналізаційного господарства розглянуто на спільній нараді

Деталі
Опубліковано: Вівторок, 14 липня 2015, 16:25

Представниками територіального управління Держгірпромнагляду у Закарпатській області та управління Держпраці у Закарпатській області проведено нараду з посадовими особами підприємств водопровідно - каналізаційного господарства Закарпаття. До участі в заході були запрошені посадові особи всіх десяти підприємств галузі та Департаменту житлово-комунального господарства, будівництва та інфраструктури Закарпатської ОДА. Основне питання, що розглядалось на нараді – вжиття вичерпних заходів щодо попередження виробничого травматизму під час виконання робіт підвищеної небезпеки у колодязях, колекторах, замкненому просторі та інших спорудах.

Детальніше...

Інспектори Управління Держпраці провели зустрічі з трудовими колективами

Деталі
Опубліковано: Понеділок, 13 липня 2015, 15:21

Плідно попрацювали минулого тижня державні інспектори Управління Держпраці у Закарпатській області. Зокрема посадовими особами Управління проведено зустрічі з 22 трудовими колективами підприємств, установ, організацій краю, організовано 2 семінари, надано 44 роз’яснення та консультації, у районах здійснено особистий прийом понад 40 громадян, на сайтах Іршавської та Тячівської районних держадміністрацій розміщено статті на теми: «Припинення строкових трудових договорів», «Строки виплати заробітної плати».

Детальніше...

Превентивні заходи, як вагомий важіль в попередженні порушень

Деталі
Опубліковано: Вівторок, 07 липня 2015, 12:04

Посадовими особами Управління Держпраці у Закарпатській області здійснюються превентивні заходи щодо запобігання виникнення нещасних випадків і аварій на виробництві та попередженню порушень вимог трудового законодавства. З цією метою державними інспекторами проводяться семінари, наради, лекції, зустрічі з трудовими колективами підприємств області в ході яких роз’яснюються вимоги законодавчих та нормативно-правових актів. В адміністративних районах краю організовано особисті прийоми громадян інспекторським складом Управління, під час яких, в межах компетенції, надаються консультації з питань, що турбують працівників та посадових осіб суб’єктів господарювання. Також в Управлінні діє гаряча телефонна лінія, де по телефону (222) 2-08-03 можна отримати вичерпну відповідь фахівців.

Утворено Управління Держпраці у Закарпатській області

Деталі
Опубліковано: П'ятниця, 05 червня 2015, 11:10

   На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 10.09.2014р. №442 «Про оптимізацію системи центральних органів виконавчої влади» та від 11.02.2015р. №100 «Про утворення територіальних органів Державної служби з питань праці та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України», 19 травня 2015 року зареєстровано Управління Держпраці у Закарпатській області.

Детальніше...

Сторінка 182 із 182

  • Початок
  • Попередня
  • 173
  • 174
  • 175
  • 176
  • 177
  • 178
  • 179
  • 180
  • 181
  • 182
  • Наступна
  • Кінець
Закрити інформацію

Додаткова інформація

Сервіс «ІНТЕРАКТИВНИЙ ІНСПЕКТОР»

Інформаційний портал

 

Ми у facebook та youtube

      

Закарпатська ОДА

Графік роботи Управління

Понеділок-четвер

8:00 - 17:00

П'ятниця

8:00 - 15:45

Обідня перерва

12:00 - 12:45

Телефон для довідок Управління

+38(095)469 08 95

Інформація про суб'єкти господарювання які акредитовані з надання висновків експертизи

Органи з інспектування (ДСТУ EN ISO/IEC 17020)

НАЦІОНАЛЬНЕ АГЕНТСТВО З ПИТАНЬ ЗАПОБІГАННЯ КОРУПЦІЇ

Незадекларована праця, не гарантує розвиток бізнесу!

Безоплатна правова допомога

Весь контент доступний за ліцензією
Creative Commons Attribution 4.0 International license, якщо не зазначено інше.