До фахівців Управління Держпраці у Закарпатській області останнім часом звертаються громадяни з проханням роз’яснити різні аспекти, пов’ язані з процедурою звільнення працівників з роботи. Адже трапляються випадки, коли після звільнення роботодавець з певних причин не видає трудову книжку або не проводить грошові виплати у повному обсязі.
В атріумі адмінбудівлі Закарпатської ОДА відбулися урочистості з нагоди відзначення Дня працівника соціальної сфери. У святковому заході взяли участь представники різних соціальних закладів краю, в тому числі і фахівці Управління Держпраці у Закарпатській області. Гостей свята прийшли привітати керівництво області, представники громадських організацій, профспілок, митці та делегації сфери соціального захисту населення.
В Ужгородському Медичному центрі «Діамед» (багатопрофільна клініка з широким спектром медичних послуг) вперше проводиться атестація робочих місць за умовами праці. Отож керівництво цього закладу звернулося до фахівців Управління Держпраці у Закарпатській області за методично-правовою допомогою.
До Управління Держпраці у Закарпатській області звернувся лікар одного з медичних закладів обласного центру з проханням надати роз’яснення, чи має він право як «Заслужений лікар України» вимагати від свого роботодавця надання щорічної відпустки у зручний для нього час.
Фахівці Управління Держпраці у Закарпатській області провели планову перевірку виноградівського ТОВ «Платі Юкрейн Лімітед». На Закарпатті це підприємство - з березня 2007 року. Спеціалізується на виготовлені кабельної продукції для різних сфер промисловості: споживча (побутова техніка), автомобільна, комп’ютерна промисловості, обладнання та телекомунікації.
В Управлінні Держпраці у Закарпатській області відбулося засідання колегії, на якому підбили підсумки роботи за дев’ять місяців поточного року та визначили подальші завдання. У заході взяли участь член Громадської ради, виконавчий директор Обласного об’єднання організацій роботодавців «Закарпаття» Михайло Думнич, а також державні інспектори праці органів місцевого самоврядування.
Так звучала тема семінару, який відбувся днями на базі Виноградівського районного центру зайнятості у рамках роботи Консалтингового центру за участі роботодавців району. У заході також взяв участь головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Закарпатській області Іван Сита.
Робота операторів та машиністів (кочегарів) котелень зазвичай має сезонний характер. Тому працівників цих професій роботодавці активно запрошують щороку саме напередодні опалювального сезону. Перевага надається, як правило, тим, хто нещодавно опанував професію, а отже володіє сучасними знаннями, або тим, хто в міжсезоння підвищив кваліфікацію та отримав допуск до виконання робіт з підвищеною небезпекою.
Трагічний випадок, що стався на початку цьогорічного вересня у гірському селі Скотарське на Воловеччині, місцеві жителі, мабуть, ще довго згадуватимуть. Тоді на очах у рідного батька загинув його 23-річний син. Хлопець, родом зі села Вільхівка Іршавського району, працював електромонтером-лінійником Закарпатського управління ПрАТ «Електро».
Дехто помилково вважає, що правила для того й існують, аби їх порушувати. Можливо, кілька разів банальна недбалість або випадковий недогляд зійдуть з рук, не завдавши нікому шкоду. Та рано чи пізно життя змусить змінити думку. Практика переконує: в один момент саме такі, здавалося б, незначні «грішки» можуть стати причиною чиєїсь великої біди.
