Державними інспекторами Управління Держпраці у Закарпатській області проводяться превентивні заходи спрямовані на попередження аварій та аварійних ситуацій під час осінньо-зимового періоду.
В рамках здійснення превентивних заходів, Управлінням Держпраці у Закарпатській області проводяться круглі столи з громадянами, які шукають роботу і знаходяться на обліку в районних та міських центрах зайнятості.Нещодавно такий захід проведено спільно із працівниками Мукачівського районного центру зайнятості. Темою засідання стало питання легалізації трудових відносин.
Сьогодні на базі Мукачівського МРЕМ ПАТ «Закарпаттяобленерго» відбулась семінар-нарада з фахівцями та спеціалістами підприємств енергетичної галузі. Участь у семінарі взяли представники всіх РЕМів ПАТ «Закарпаттяобленерго» та провідних підприємств краю.
З метою попередження виробничого травматизму, представниками територіального управління Держгірпромнагляду у Закарпатській області та управління Держпраці у Закарпатській області проведено семінар-навчання з працівниками та посадовими особами, які обслуговують обладнання та посудини, що працюють під тиском в лікувально-профілактичних закладах. У заході взяли участь представники Рахівської РЛ, Тячівської ЦРЛ, Хустської ЦРЛ, Обласного Кардіологічного диспансеру, обласної клінічної лікарні ім. А.Новака та інші. Завідувач сектору нагляду на виробництві і на об’єктах підвищеної небезпеки Управління Олександр ГОЙС, звернув увагу присутніх на безпечну експлуатацію кисневих балонів.
В зв’язку із вимогами в діючому законодавстві про обмеження перевірок суб’єктів господарювання, працівники Управління Держпраці у Закарпатській області в ході проведення превентивних заходів, надають широкий спектр консультацій з питань покращення стану промислової безпеки та охорони праці, проводять зустрічі з трудовими колективами, семінари, наради. Ці заходи проводяться як у приміщенні Управління, так безпосередньо на підприємствах, установах і організаціях різних форм власності.
Цими днями в управлінні Держпраці у Закарпатській області відбулись збори трудового колективу. На порядок денний виносилось декілька питань. Так, уповноваженим трудового колективу обрано головного державного інспектора Олександра ГОЙСА. Після цього між трудовим колективом та роботодавцем управління Держпраці у Закарпатській області укладено колективний договір, який буде діяти протягом 2015-2018 років. Також на зборах обговорено та прийнято Положення про преміювання та матеріальне стимулювання працівників Управління і Правила внутрішнього трудового розпорядку.
 |
З 7 липня 2015 року набули чинності Правила безпеки систем газопостачання, затверджені наказом Міністерства енергетики та вугільної промисловості України від 15.05.2015 року № 285 та зареєстровані в Міністерстві юстиції України 08.06.2015 року за № 674/27119. Правилам присвоєно кодування НПАОП 0.00.-1.76-15 |
Протягом поточного року на підприємствах машинобудівної галузі України порівняно з таким періодом 2014 року спостерігається зростання рівня смертельного травматизму з 11 до 14 осіб.
За цей період сталося 2 групових нещасних випадки (16 працівників травмовано, з них 5 смертельно).
Законодавством України чітко встановлено межі робочого часу неповнолітніх. Для осіб у віці від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень. Тобто не більше 7 годин на день при 5-денному робочому тижні і 6 годин при 6-денному. Працівники віком 15-16 років, а також учні 14-15 років, що працюють під час канікул, можуть працювати по 24 години на тиждень. Тривалість робочого дня для таких осіб не може перевищувати 4 години на день при 6-денному робочому тижні і дорівнювати 5 годинам при 5-денному. Дещо іншим є робочий час для неповнолітніх, які працюють протягом навчального року. Тривалість їх робочого часу не повинна перевищувати половини відповідних максимальних норм скороченого робочого часу. Тобто, якщо працівнику 17 років і він працює під час навчання, то тривалість його робочого часу має бути не більшою 18 годин на тиждень ( максимально допустима для його віку 36 годин, відповідно половина – 18 годин ).
