Контактна інформація та регламент роботи

Деталі

Перегляди: 2266

На щопонеділкову нараду  в Управлінні Держпраці у Закарпатській області, яка проходила під головуванням начальника Богдана Дороша,  для обговорення було винесено низку важливих питань. Серед основних – затвердження нових правил внутрішнього службового розпорядку згідно із Законом про Державну службу, а також відповідальність за корупційні та пов'язані з корупцією правопорушення.

–   Боротьбі з  проявами корупції у системі Держпраці нині приділяється посилена увага. – розпочав нараду Богдан Дорош. –  Якщо виявлені  факти корупційних дій знайдуть підтвердження, на винних чекає сувора відповідальність.  Тому дії посадових осіб Управління Держпраці повинні відповідати вимогам чинного законодавства і бути чітко узгодженими з наказами та вказівками керівництва.

У зв’язку з цим виникла необхідність переглянути основні положення Закону України «Про запобігання корупції».  Як відомо, дотримання законності починається з виконавської дисципліни. Тому  завідувач сектору юридичного забезпечення Валентина Гончарук насамперед ознайомила  присутніх з новими правилами внутрішнього службового розпорядку, розробленими на основі типових. Ці правила пізніше одноголосно були прийняті на загальних зборах трудового колективу.

Головний спеціаліст з питань протидії корупції Руслан Цимбалош у своєму виступі зупинився на механізмах виявлення, запобігання і протидії корупційним проявам.

–  Подолання корупції в Україні на сьогодні є серйозною проблемою, - зауважив Руслан Цимбалош. – До осіб, які вчинили корупційне правопорушення або порушення, пов’язане з корупцією, застосовуються заходи дисциплінарного характеру, передбачена адміністративна і кримінальна відповідальність.

Руслан Васильович  розповів про кримінальні справи, порушені протягом поточного року стосовно працівників системи Держпраці за ознаками  ч.ч.3,4 ст.368 КК України (Одержання неправомірної вигоди у значному розмірі).

На нараді наголошувалося, що при здійсненні наглядової діяльності посадові особи Управління Держпраці у Закарпатській області повинні суворо  дотримуватися чинного законодавства, дбати про особисту репутацію, репутацію Управління та Служби.