Деталі

Батьківська категорія: ROOT

Категорія: Консультації

Створено: П'ятниця, 18 листопада 2016, 11:58

Останнє оновлення: П'ятниця, 18 листопада 2016, 14:05

Опубліковано: П'ятниця, 18 листопада 2016, 11:58

Автор: pres

Перегляди: 2623

З таким запитанням звернувся на Урядову гарячу лінію житель Тячева. До речі, це одне з найпоширеніших питань, яким цікавляться краяни і з яким звертаються в Управління Держпраці.

Роз’яснення надає перший заступник начальника Управління Держпраці у Закарпатській області Василь Грицик

Згідно з частинами 1,4 статті 115 Кодексу Законів про працю України  всі без винятку роботодавці мають виплачувати заробітну плату своїм працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом  первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (в разі відсутності таких органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше, ніж двічі на місяць через проміжок, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше, ніж сім днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше, ніж за три дні до початку відпустки.

• Попередня
• Наступна