На Хустщині перевірили стан дотримання вимог охорони праці у дитячому таборі «Шаяни»
- Деталі
- Опубліковано: Середа, 27 червня 2018, 09:39
Позаміський дитячий заклад оздоровлення та відпочинку «Шаяни», що в селі Ракош Хустського району, має рекреаційний статус, оскільки територія, на якій він розміщений, входить до курортної зони. Тому сюди їдуть діти не лише із Закарпатської області, а й з інших регіонів України. Ще до початку літнього сезону керівництво та працівники закладу приготували приміщення, місця розваг і відпочинку до прийому відвідувачів. Та як відомо, дитячі табори і санаторії – це об’єкти з масовим перебуванням людей, тож потребують особливої уваги й контролю з боку наглядових органів.
Такого висновку дійшов головний державний інспектор відділу нагляду у будівництві, енергетиці, машинобудуванні, котлонагляді та на виробництвах і об’єктах підвищеної небезпеки Управління Держпраці у Закарпатській області Юрій Попович після проведення планової перевірки дотримання вимог законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці та промислової безпеки приватним підприємцем з Виноградова під час експлуатації та утримання стаціонарних атракціонів. Мета цієї перевірки – унеможливлення травмування відвідувачів. Адже в Україні відомо чимало випадків, коли дитячий відпочинок у парку розваг мав сумні наслідки.
У Науково-методичному центрі професійно-технічної освіти у Закарпатській області відбувся вебінар на тему «Організація роботи з питань охорони праці та безпеки життєдіяльності з різними категоріями учасників навчально-виховного процесу у закладах професійної (професійно-технічної) освіти».
Продовжується практика проведення спільних семінарів для роботодавців у районах та містах області на тему: «Порядок надання пільг та компенсацій за роботу у важких та шкідливих умовах праці. Атестація робочих місць» Управління Держпраці у Закарпатській області з базовими центрами та філіями Закарпатського обласного центру зайнятості.
Традиційне змагання лісорубів відбулося днями у ДП «Хустське ЛДГ». Вальники змагалися з п’яти дисциплін: 1) валка дерева на точність; 2) підготовка бензопили до роботи (або заміна ланцюга); 3) розкряжування комбінованим різом (або комбінована розкряжування); 4) розкряжування на точність (або точна розкряжування); 5) обрізання сучків. Щоб стати найкращим, треба було набрати якомога більше балів. При цьому необхідно було дотримуватися вимог з охорони праці та промислової безпеки.
Відповідно до частини другої статті 52 Закону України «Про запобігання корупції», у разі суттєвої зміни у майновому стані суб’єкта декларування зазначений суб’єкт не пізніше ніж на десятий календарний день з дня отримання доходу або придбання майна зобов’язаний повідомити про це Національне агентство з питань запобігання корупції.
15 червня у м. Горішні Плавні Полтавської області відбулось засідання Колегії Державної служби України з питань праці. У роботі Колегії взяли участь заступник голови Полтавської облдержадміністрації Олег Пругло, міський голова м. Горішні Плавні Дмитро Биков, Голова Правління ВАТ “Полтавський ГЗК” Віктор Лотоус, представники центрального апарату Держпраці, керівники територіальних управлінь та державних підприємств, що входять до сфери управління Служби. Учасники Колегії мали на меті проаналізувати роботу відомства за 5 місяців 2018 року, окреслити основні аспекти та перспективи подальшої діяльності та обговорити плани роботи на майбутнє.
Посадові особи Управління Держпраці у Закарпатській області заступник начальника Управління Володимир Горєв, головний державний інспектор відділу нагляду в будівництві, енергетиці, машинобудуванні, котлонагляді та на виробництвах і об’єктах підвищеної небезпеки Ігор Кос та лікар з гігієни праці відділу з питань гігієни праці Наталія Кузнєва перевірили стан охорони праці, промислової безпеки та гігієни праці на газовидобувному підприємстві краю ТОВ «Тисагаз». Цей господарюючий суб’єкт здійснює постачання природного газу споживачам.
Сектор з питань експертизи умов праці Управління Держпраці у Закарпатській області спільно з базовими центрами та філіями Закарпатського обласного центру зайнятості розпочав проведення низки семінарів для роботодавців у районах та містах області на тему: «Порядок надання пільг та компенсацій за роботу у важких та шкідливих умовах праці. Атестація робочих місць».
Перевірка була позаплановою. Підставою для її проведення послужила скарга одного з працівників цього підприємства, в якій, зокрема, вказувалося на відсутність нормальних санітарно-побутових умов праці, незадовільне забезпечення спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту, а також допущені щодо заявника порушення його трудових прав.