Тячівців закликали працевлаштовуватися легально
- Деталі
- Опубліковано: Четвер, 22 серпня 2019, 15:27
Мобільно-консультативний пункт Управління Держпраці у Закарпатській області працював сьогодні у Тячеві. Так склалося історично, що мешканці цього районного центру та довколишніх населених пунктів становлять чи не найбільший відсоток серед закарпатських заробітчан. А ті, кому вдалося знайти роботу вдома, також не завжди поспішають офіційно оформити свої трудові стосунки з роботодавцями, керуючись певними причинами.
Місця масового відпочинку дітей в Ужгороді, а це насамперед Боздоський парк та кілька ігрових майданчиків із встановленими на них стаціонарно-пересувними атракціонами, відвідали учасники спільного інформаційно-профілактичного рейду. Представники Управління Держпраці у Закарпатській області, служби у справах дітей Закарпатської ОДА, підрозділу ювенальної превенції НПУ в краї та журналісти одного з регіональних телеканалів виявляли факти порушення трудових прав неповнолітніх.
Питання виведення праці з тіньового русла є одним з ключових у роботі фахівців відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів і перебуває на постійному контролі керівництва Управління Держпраці у Закарпатській області. На сьогодні в краї проводиться широкомасштабна інформаційно-роз’яснювальна робота, у рамках якої суб’єктам господарювання, що здійснюють торговельну діяльність, надаються відповідні консультації та рекомендації.
У рамках роботи «Мобільного консультативного пункту», що діє при Управлінні Держпраці у Закарпатській області, днями був проведений черговий виїзний превентивний захід. Цього разу він проходив у Хусті. Мешканців міста вкотре поінформували про негативні наслідки нелегального працевлаштування та про серйозну відповідальність, передбачену у чинному законодавстві за вказане порушення. 
Фахівці відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Закарпатській області Маріанна Гукс, Артур Сумара на чолі з начальником цього структурного підрозділу Ярославом Турянським продовжили проведення профілактичних заходів серед суб’єктів господарювання, які здійснюють торговельну діяльність та використовують працю найманих працівників.
Представники Управління Держпраці у Закарпатській області, служби у справах дітей Закарпатської ОДА та підрозділу ювенальної превенції НПУ в краї зібрались днями для проведення спільного засідання з метою обговорення результатів роботи за перше півріччя на виконання підписаної угоди про співпрацю та визначення напрямів подальшої взаємодії.
Днями на площі Народній в обласному центрі упродовж дня працював започаткований торік мобільний консультативний пункт Управління Держпраці у Закарпатській області. В його роботі взяли участь начальник відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Ярослав Турянський та головні державні інспектори праці.
На базі Свалявської районної філії Закарпатського ОЦЗ відбулася робоча зустріч представників цієї установи (директора Ганни Івановчик, заступника директора –начальника відділу надання соціальних послуг Валентини Щерб’юк) та Управління Держпраці у Закарпатській області (головного держінспектора Володимира Севча).
На черговому засіданні комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, в якій взяла участь завідувач сектору з питань експертизи умов праці Управління Держпраці у Закарпатській області Лілія Січка, розглядали документи, надані громадянами для підтвердження їх стажу роботи на шкідливих виробництвах. Вказані підприємства нині вже ліквідовані.
Спеціалісти відділу з питань гігієни праці Управління Держпраці у Закарпатській області проводять розгляд документів, що надходять від роботодавців або суб’єктів господарської діяльності краю, з метою визначення контингенту осіб, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду відповідно до вимог наказу МОЗ №246 від 21.05.2007 р. «Про затвердження порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій».