Деталі

Створено: П'ятниця, 27 жовтня 2017, 14:58

Опубліковано: П'ятниця, 27 жовтня 2017, 14:58

Так звучала тема семінару, який відбувся днями на базі Виноградівського районного центру зайнятості у рамках роботи Консалтингового центру за участі роботодавців району. У заході також взяв участь  головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Закарпатській області Іван Сита.

Присутніх ознайомили з новими формами роботи, які сприятимуть поліпшенню співпраці з роботодавцями,  та з переліком послуг, що надає служба зайнятості. У свою чергу фахівець Управління Держпраці  розповів про зміни у трудовому законодавстві, зупинився на важливих аспектах проведення інспекційних відвідувань. Під час семінару йшлося про необхідність дотримання суб’єктами господарювання вимог  законодавства про працю в частині встановлення мінімальної заробітної плати (забезпечення виплати заробітної плати з урахуванням її обов’язкових та стимулюючих складових, недопущення переведення працівників на скорочену тривалість робочого часу  при фактичній зайнятості повний робочий день тощо) та були висвітлені питання, які стосуються нелегальної зайнятості населення.

     Також  фахівець Управління Держпраці зауважив, що  законодавець у багатьох моментах пішов назустріч приватному бізнесу. Тепер за незначні порушення на суб’єктів господарювання не будуть відразу накладатися штрафні санкції – керівникам видаватимуться приписи на обов’язкове усунення недоліків у роботі. І тільки тоді, коли за вказаний термін підприємець не виправить ситуацію, йому доведеться сплатити  штраф.  

    У ході проведення семінару роботодавці задавали питання. Зокрема, цікавилися відмінностями між  трудовим та цивільно-правовим договорами, правильністю прийняття на роботу працівників та їх звільнення, питаннями вчасності  виплати заробітної плати, відпускних тощо. На всі запитання головний державний інспектор надав вичерпні відповіді.