Деталі

Створено: Понеділок, 24 липня 2017, 16:36

Опубліковано: Понеділок, 24 липня 2017, 16:36

На території Закарпаття, крім обласного центру, є 4 міста обласного значення (Мукачево, Берегово, Хуст, Чоп) та на сьогодні утворено 5 об’єднаних територіальних громад (Вільховецька, Тячівська, Полянська, Іршавська, Перечинська), які після набрання чинності постанови Кабінету Міністрів України від 26 квітня 2017 року №295 «Деякі питання реалізації статті 259 Кодексу Законів про працю України та статті 34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» отримали ширші повноваження, зокрема й контролю за додержанням роботодавцями законодавства про працю. 

Міністерством соцполітики України було затверджено форму службового посвідчення інспектора праці, Порядок повідомної реєстрації інспекційних відвідувань та рішень інспектора праці про відвідування роботодавця. Водночас органи Держпраці  зобов’язано до 1 серпня цього року провести навчання з кандидатами на посади інспекторів праці. Про це, зокрема, йшлося на селекторній нараді, яка відбулася 15 червня  під головуванням віце-прем’єр-міністра України Павла Розенка.

У нашому  краї вже розпочато роботу щодо створення при виконавчих органах місцевого самоврядування структурних підрозділів (посад), на які буде покладено функцію такого контролю. Найактивнішими у цьому плані виявилися громади міста Ужгород та села Вільхівці. Вони визначилися із кандидатами та напрямом реалізації вимог ст.34 ЗУ «Про місцеве самоврядування». Сьогодні відбувся черговий етап  - семінар-навчання для перших кандидатів на посади майбутніх інспекторів праці. У ході його проведення фахівці Управління Держпраці у Закарпатській області надали необхідні роз’яснення щодо організації роботи інспекторів праці в частині здійснення контролю за додержанням законодавства про працю. За словами начальника Управління Богдана Дороша, насамперед зверталася увага на три Порядки – «Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю»; «Порядок повідомної реєстрації інспекційних відвідувань та рішень інспектора праці про відвідування роботодавця» і «Порядок накладення штрафів за порушення законодавства про працю».

На наступне навчання, яке заплановано на кінець липня, буде залучена ширша аудиторія учасників.