Новини

Правильне формування звітності та нарахування мінімальної заробітної плати


Під час  здачі звітних документів у суб’єктів господарської діяльності не раз виникає чимало запитань щодо правильності оформлення  документації у зв’язку із останніми змінами до чинного законодавства, зокрема із збільшенням розміру мінімальної заробітної плати. Тому з метою забезпечення реалізації рішень, спрямованих на дотримання законодавства про працю Ужгородське об’єднане управління Пенсійного фонду України Закарпатської області провело семінар із страхувальниками Ужгорода та Ужгородщини, в якому взяли участь представники Управління Держпраці у Закарпатській області та Державної фіскальної служби.

Відкриваючи семінар, начальник  Ужгородського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Закарпатської області Ганна Сухар запропонувала присутнім провести його у формі діалогу, аби учасники зібрання  мали змогу отримати якнайповнішу інформацію з питань, що стосуються їх  діяльності.  Ганна Михайлівна повідомила про зміни, які відбулися в законодавстві щодо сплати єдиного податку, і наголосила: у випадку, коли роботодавець виплачує найманим працівникам зарплату «в конверті», при цьому не сплачуючи за нього єдиний внесок, то вказаний період  не буде врахований цій особі до страхового стажу і не братиметься до уваги при визначенні розміру пенсії.

Фахівець Управління Держпраці у Закарпатській області Маріанна  Гукс окремо зупинилася на  змінах у трудовому законодавстві, пов’язаних із штрафними санкціями та із збільшенням розміру мінімальної заробітної плати. Водночас відповіла на всі запитання у межах своєї компетенції.

Підсумовуючи сказане, учасники зібрання зійшлися на думці, що  наймані працівники повинні самі турбуватися про власне майбутнє, вимагаючи від роботодавців офіційного оформлення їх трудових відносин та сплати внесків з усієї суми отриманого заробітку