Деталі

Створено: Середа, 23 жовтня 2019, 08:31

Опубліковано: Середа, 23 жовтня 2019, 08:31

Такого висновку дійшли не лише посадові особи Управління Держпраці у Закарпатській області на підставі результатів інспекційного відвідування, яке проводилось на початку цього року в кафе-магазині у селі Лохово Мукачівського району. Це також підтвердив своїм рішенням Закарпатський окружний адміністративний суд, а нещодавно – і Восьмий апеляційний адміністративний суд, куди ФОП, якій належить крамниця, звернулася з апеляційною скаргою про скасування рішення суду першої інстанції та відповідної постанови Управління Держпраці.

Вимоги апеляційної скарги позивачка обґрунтувала тим, буцімто жінка, яка виконувала на момент проведення інспекційного відвідування обов’язки продавця-бармена, не підтвердила, що справді працює у цьому кафе, а пояснила  лише, мовляв: четвертий день проходить тут стажування. Водночас позивачка вказувала на численні порушення, з якими нібито проходило інспекційне відвідування, і неналежну поінформованість її про результати його проведення.

Вивчивши матеріали справи, колегія суддів визнала, що дії посадовців Управління Держпраці у Закарпатській області були узгоджені з відповідними приписами законодавства і не суперечать їм. На переконання колегії суддів, доводи апеляційної скарги висновків суду першої інстанції не спростовують і не дають підстав стверджувати про порушення цим судом  норм матеріального та процесуального права. Отож апеляційна скарга залишена без задоволення. Таким чином дії посадовців Управління Держпраці у Закарпатській області визнані правомірними.