Консультації

Після двадцяти років роботи на підприємстві працівниця лише тепер попросила надати додаткову відпустку «на дітей»

Однією з найпоширеніших на сьогодні причин порушення трудових прав людини є відсутність достатніх правових знань.  У зв’язку з цим громадяни,  у більшості випадків, елементарно не можуть скористатися передбаченими у трудовому законодавстві правами і не вміють їх цивілізовано відстоювати. Прогалинами у правовій освіті найманих працівників, нерідко користуються недобросовісні роботодавці. Та буває, що правовий нігілізм призводить і до справді курйозних ситуацій, котрі «б’ють по кишені» самих роботодавців.

Детальніше...

Чи може роботодавець замінити додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці грошовою компенсацією

В Управління Держпраці у Закарпатській області звернулася за роз’ясненням адміністрація одного з підприємств Мукачівського району стосовно правомірності заміни додаткової відпустки за  роботу у шкідливих умовах на грошову компенсацію.

Детальніше...